Darba devējam katrs darba ņēmējs būs jāreģistrē Valsts ieņēmumu dienestā (VID) ne vēlāk kā vienu dienu pirms darba uzsākšanas, paredz šodien valdības pieņemtais lēmums.
Līdz šim darba devējs darba ņēmēju varēja reģistrēt VID teritoriālajā iestādē līdz nākamā mēneša piektajam datumam.
Savukārt ziņas par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” noteikto darba ņēmēja statusu, darba devējam būs jāiesniedz triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu.
Ziņas par darba ņēmējiem, kuriem piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, darba devējam būs jāiesniedz ne vēlāk kā līdz tā mēneša piektajam datumam, kas seko mēnesim, kurā darba ņēmējam piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, paredz Finanšu ministrijas (FM) sagatavotie noteikumi.
Paralēli valdībā tika pieņemti grozījumi noteikumos par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli.
Noteikumos noteikts, ka ziņas par darba ņēmējiem, kuriem piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, darba devējs VID iesniedz līdz nākamā mēneša piektajam datumam, kurš seko mēnesim, kurā personai piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas.
Noteikumos ir arī atrunāta kārtība, kādā darba devējs ziņās par darba ņēmējiem un darba devēja ziņojumā par darba ienākumiem un aprēķinātajiem nodokļiem norāda informāciju par darba ņēmējiem, kuri nav sasnieguši 15 gadu vecumu. Tā ziņas par darba ņēmējiem, kuri nav sasnieguši 15 gadu vecumu, darba devējs iesniedz atbilstoši tādam darba ņēmēja statusam, kuri ir apdrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem.
Darba devējs ziņās par darba ņēmēju statusa maiņu turpmāk varēs nenorādīt darba ņēmējus, kuriem ir piešķirts vai beidzies grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai.
Noteikumos precizēta pašnodarbināto sociālās apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanas kārtība. Pašnodarbinātais no aprēķinātā obligāto iemaksu objekta apmēra atskaita proporcionālo daļu par pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām ir iesniegta darbnespējas lapa B, kā arī par dienām, kurās tas nav uzskatāms par obligāti sociāli apdrošināmu personu atbilstoši likumam “Par valsts sociālo apdrošināšanu”.
Kā uzsver FM, likumdošanas izmaiņas ir izstrādātas, lai ierobežotu nereģistrēto nodarbinātību.
Šobrīd uzņēmumos joprojām darbu izpildē tiek iesaistītas nelegāli nodarbinātas personas, reģistrējot tās tikai tad, ja valsts institūcija ir veikusi pārbaudi darba vietā. Tādējādi daļa uzņēmēju turpina graut jau tā trauslo valsts ekonomiku, kā arī kropļot godīgu konkurenci, jo ar savu pretlikumīgo rīcību šādi uzņēmumi rada sev ievērojamas un nepelnītas priekšrocības, salīdzinot ar uzņēmumiem, kuri ievēro valstī esošos normatīvos aktus, norāda FM.
Lai mazinātu negodīgu konkurenci un nelegālās nodarbinātības iespējamību, noteikumu projekts paredz darba devēja pienākumu reģistrēt darba ņēmēju Valsts ieņēmumu dienestā ne vēlāk kā vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas, līdzīgi kā tas noteikts daudzu Eiropas Savienības valstu normatīvajos aktos, piemēram, Slovākijā, Ungārijā, Nīderlandē, Bulgārijā, Vācijā, Spānijā, Lietuvā u.c. valstīs, nosakot reģistrēšanas termiņu viena līdz pat astoņas (Francijā) dienas pirms darbu uzsākšanas.
Izmaiņas šajos noteikumos tika pieņemtas, neskatoties uz Latvijas Darba devēju konfederācijas iebildumiem. Grozījumi gan tikšot parakstīti un stāsies spēkā tikai tad, kad spēkā būs stājies likums par valsts sociālo apdrošināšanu, kurā valdība pilnvarota veikt izmaiņas.
Pēc LETA
Komentāri