Līgatnes pagasta kokapstrādes uzņēmums SIA „Akords U” ar zāģmateriālu ražošanu nodarbojas vairāk nekā desmit gadus. Patlaban kokmateriāli tiek realizēti galvenokārt vietējā tirgū.
SIA “Akords U” ir ģimenes uzņēmums, kurā strādā Uldis Metāls ar dēliem Jāni un Mārtiņu. Jānis Metāls galvenokārt atbild par zāģmateriālu realizāciju un baļķu iepirkšanu. Viņš stāsta, ka uzņēmums „Akords” sācis darboties jau 1989.gadā, kad tas bijis viens no celtniecības kooperatīva dalībniekiem. Gadu gaitā firma
attīstījusies un mainījusies. Līdz ar to 1999.gadā tika izvirzītas prioritātes un izveidota atsevišķi konkurētspējīga tirgus firma “Akords U”.
Zāģmateriālu ražošanu līgatnieši uzsāka pirms desmit gadiem, kad
uzņēmums
sāka
nostiprināt tās darbības jomas, kas nākotnē ļautu pilnībā izmantot pašu speciālistu daudzpusīgās zināšanas un kvalifikāciju. ”Mēs
izvēlē nekļūdījāmies,jo
zāģmateriālu
ražošanai celtniecībā ir potenciāls,” saka J.Metāls un dara zināmu, ka
uzņēmuma darbība koncentrēta uz zāģmateriālu ražošanu un būvniecību. J.Metāls skaidro, ka visas sfēras ir savstarpēji cieši saistītas. Tas ļauj samazināt izdevumus un nodrošināt stabilu un līdzsvarotu uzņēmējdarbību.
SIA ”Akords U”
ir
konkurētspējīgs uzņēmums, kas ieņem stabilu vietu tirgū. “Daudzi mūs saista tikai ar kokapstrādi vai gateri. Vēl citiem esam tikai kvalificēti koka karkasa ēku celtnieki, taču patiesībā vienas firmas ietvaros
nodrošinām trīs atsevišķu nozaru dzīvotspēju un attīstību,” papildina J.Metāls. Ražotnē pēc pasūtījuma izgatavo egles un priedes zāģmateriālus – brusas, dēļus un latas ēku koka karkasiem, tostarp statņiem, pārseguma sijām, jumta spārēm, latām un citām koka konstrukcijām celtniecības vajadzībām. “Apgrozījumam jābūt visu laiku. Jātiecas, lai varam izpildīt pieprasījumu jebkurā brīdī. Visu nosaka ražošanas apjomi,” saka uzņēmējs.
Ja pirms pāris gadiem uzņēmums strādāja ar zaudējumiem, tagad
pamazām mīnusi tiek izlīdzināti. Kā saka J.Metāls, notiek rāpšanās ārā no bedres. Viņš neslēpj, ka bizness nav viegls,
vajadzīga enerģija un apņemšanās pārvarēt grūtus brīžus. J.Metāls papildina: “Daudziem nepietiek spēka cīnīties. Vairums kokapstrādes uzņēmumu strādā uz izdzīvošanas robežas. Varu teikt vienu, lai pastāvētu šajā nozarē, pašam jāstrādā ar lielu atdevi,
jāprot atsacīties no dārgas automašīnas vai pat privātās dzīves. Galvenais, lai ražošana neapstājas un strādniekiem var izmaksāt algu.”
Kokmateriāli galvenokārt tiek ražoti vietējam tirgum. Neliela daļa
arī eksportēta. “No jaunā gada vairs tiešo eksportu nevaram nodrošināt. Saražoto pārdodam starpniekiem. Tas ir labāk, nekā ja realizācija apstātos vispār,” paskaidro J.Metāls. Viņš pastāsta, ka dēļi pārstrādei iepirkti no Krievijas. “Tas ir ievērojami lētāk nekā pašiem zāģēt vai pirkt
Latvijā,” norāda J.Metāls. Viņš skaidro, ka īpaši liels noiets ir apdares dēļiem.
Lai gūtu maksimālu labumu, pārpalikumi tiek izmantoti malkas ražošanā. Savukārt ražošanas procesā radušos zarus, nomaļus SIA „Akords U” pārvērš šķeldā.
Pieprasījums ir arī būvniecības pakalpojumiem. “Akords U” ir specializējies būvuzraudzībā, ēku tehniskā stāvokļa novērtēšanā un tehniskās apsekošanas atzinuma, būvdarbu budžeta tāmes izstrādē, kā arī paši būvē. “Betonējam
monolītos pamatus, būvējam koka karkasa ēkas,” paskaidro J. Metāls.
Kokapstrādes uzņēmums domā par attīstību. Top administratīvais korpuss. Plānota arī jauna ceha būvniecība, tai paredzēts piesaistīt ES līdzfinansējumu. Nākotnē
plānota koka paneļu vasaras māju ražošanas un montāžas
atsākšana, kas kādu laiku pārtraukta. “Koka paneļu mājas savulaik vedām uz Spāniju. Tur bija noiets,” atminas J.Metāls.
Līdztekus produkcijas un pakalpojumu kvalitātei, uzņēmums ļoti lielu vērību pievērš optimālai darba organizācijai. Strādnieki tiek nodrošināti ar dzīvesvietu labiekārtotās istabiņās. Strādnieki uz Līgatni
brauc no Jaunpiebalgas, Madonas un citām tālākām vietām. Taču strādājošo aizvien
trūkst. “Ražošanas apjomi varētu būt lielāki, taču trūkst darbaspēka. Ja cilvēki grib strādāt, tad arī zāģētavā var nopelnīt, taču strādāt gribētājus ir
neiespējami atrast. Daudzi pieraduši dzīvot no pabalstiem un nezina, ko nozīmē pašam pelnīt. Savukārt labus strādniekus firmas aizvilina uz ārzemēm. Protams, gribas, lai cilvēkiem, ko pieņemu darbā, ir vismaz elementāras zināšanas un izpratne par veicamo uzdevumu,” tā J.Metāls.
Ilze Fedotova
Komentāri