Cēsu domes ārkārtas sēdē šodien lems par darbinieku skaita samazināšanu domē un pašvaldības iestādēs. Jau rakstījām, ka janvāra sākumā tika izveidota reorganizācijas darba grupa, lai izstrādātu priekšlikumus štatu optimizācijai, ņemot vērā finansiālo situāciju. Darba grupas piedāvājums bija ļoti strikts, tam iebilda pašvaldības arodkomiteja. Tagad atrasts kompromiss, ko atbalsta abas puses.
Cēsu domes izpilddirektors Jānis Rozenbergs pastāstīja, ka atalgojuma fonds jau šobrīd samazināts par 18 procentiem. Reorganizācijas rezultātā vēl tas mazināsies par dažiem procentiem, un tad tiks analizēts, vai jāveic vēl kādi papildu pasākumi.
“Sarunās ar arodkomiteju panācām vienošanās par mazāk sāpīgu risinājumu. Kompromiss tika pieņemts, jo gada vidū pēc pašvaldību vēlēšanām pilsētai pievienosies Vaives pagasts, būs veikta arī rajona padomes īpašumu reorganizācija. Tad būs skaidri zināms darba apjoms jaunajā veidojumā, un varēs precīzāk zināt, vai vēl kas jāmaina. Varbūt nav jēgas šobrīd īstenot maksimālo štatu samazināšanas programmu, jo var izrādīties, ka nāks klāt būtisks darba apjoms un būs jādomā par jaunu darbinieku piesaisti. Tāpēc izvēlamies minimālo variantu, pašvaldības darbu tas būtiski neietekmēs un funkcijas netiks pārtrauk-tas,” skaidro J. Rozenbergs.
Cēsu domes arodkomitejas priekšsēdētāja Dzintra Kozaka apliecināja, ka kompromisa variants apmierina arī arodkomiteju: “No informācijas, kas ir mūsu rīcībā, var pieņemt, ka šis ir optimālais risinājums, tajā pašā laikā man nav pārliecības, ka cilvēki, kuriem varbūt palielināsies darba apjoms sakarā ar dažu darbinieku atbrīvošanu, spēs pienākumus kvalitatīvi un darba laikā paveikt. Taču jāņem vērā, ka dažiem darbības virzieniem pašvaldībai līdzekļu nebūs, bet bez tiem darbu nevar veikt, tāpēc, domāju, kompromisa variants ir objektīvs.”
Reorganizācijas darba grupas piedāvājums attiecas tikai uz domes darbiniekiem, priekšlikumus par štatu samazināšanu domes sēdē prezentēs kultūras centrs, bibliotēka, arī sociālā aģentūra informēs par saviem pasākumiem.
