– Tūkstošiem aktīvo Latvijas iedzīvotāju aizplūst peļņā uz Īriju un citām ES valstīm. Kamēr valsts tikai domā, kā apturēt šo masveida aizplūšanu, mēs paši varam kaut ko darīt lietas labā. Vispirms jau izzināt, kā jūtas strādājošais savā darba vietā, vai jūtas vajadzīgs, kā uzņēmējs veido darba vidi, kāds ir saskarsmē ar darbiniekiem. Projekta ideja balstīta pieņēmumā, ka darbinieku lojalitāte uzņēmumam veidojas no darba devēja attieksmes pret darbiniekiem – ikdienas saskarsmes, atbilstošas darba vides nodrošināšanas, strādājošo informēšanas par uzņēmumā notiekošo. Ja strādājošais labi jūtas darba vietā, ir novērtēts, viņš jūtas piederīgs uzņēmumam un strādā ar lielāku atdevi, – stāsta sabiedrisko attiecību kompānijas “Ivetas Balodes komunikācijas” projekta koordinatore Maija Lazdiņa un piebilst, ka ieguvēji ir gan uzņēmēji, gan darbinieki.
Projekta mērķis ir parādīt, ka uzņēmējiem, nodrošinot adekvātu darba vidi, individuālos darba aizsardzības līdzekļus un mērķtiecīgi veidojot iekšējo saskarsmes komunikāciju, Latvijā uzņēmējdarbība var attīstīties un iespējams atturēt cilvēkus doties peļņas meklējumos uz Īriju.
– Piedalīšanās projektā var būt kā impulss gan uzņēmējiem, gan strādājošajiem paskatīties uz ikdienas problēmām no cita redzeslenķa, ar sapratni. Strādājošajam ir jābūt lepnam par savu darba vietu, un lepnumu var radīt tikai pats uzņēmējs ar savu attieksmi un rūpēm. Uzņēmumos trūkst speciālistu, daudzi aizbrauc. Ja strādājošais darbā jutīsies labi, būs normāla alga, viņš nedomās par prombraukšanu, – uzsver tirdzniecības un rūpniecības kameras Cēsu nodaļas vadītājs Kārlis Tomsons. Projekta gaitā tiks veikta aptauja vairākos rajona uzņēmumos – “Altehs”, “Electro AG”, “Sinhro C”, “Var C”, Larko V’, “Raunas bruģis”, “Balga” un citi. Uzņēmēju un strādājošo sadarbība, darba apstākļi un vide tiks vērtēti pēc noteiktiem kritērijiem. Labāko pieredze tiks popularizēta, būs arī īpaša balva – firmas “Snickers Original” profesionālie darba tērpi.
“Snickers Production Latvia” direktore Aino Vitesāri ir pārliecināta,ka šis projekts ir ar pievienoto vērtību. Sakārtota darba vide, apstākļi un sociālās garantijas ne tikai veicinās darba efektivitāti un produktivitāti Latvijas uzņēmējiem, bet veicinās lepnumu un pašapziņu pašos darba ņēmējos, kura nav mazsvarīga pašreizējā Latvijas situācijā, kad tūkstošiem darba ņēmēju aizplūst peļņā. “Šis projekts uzskatāmi parādīs, ja uzņēmējs nodrošina savu darbinieku ar adekvātiem darba apstākļiem, piemērotiem darba apģērbiem, labvēlīgu darba vidi un sociālajām garantijām, darbinieks jūtas novērtēts, piederīgs gan šim uzņēmumam, gan Latvijas valstij. Līdzīga situācija Zviedriju skāra pirms 30 gadiem. Tika veikti dažādi pētījumi, kā darba apstākļi un vide ietekmē darba efektivitāti un produktivitāti. Redzams, ka patlaban Latvijā uzņēmēji pievērš uzmanību darba videi un kultūrai, esmu pārliecināta, ka tas nesīs pozitīvās izmaiņas. Uzņēmums “Snickers Original” vēlas nodot Latvijas darba devējiem un ņēmējiem savu 30 gadu pieredzi, kuros uzņēmušies rūpes un atbildību par darbiniekiem, to drošību un labsajūtu darbā”, uzskata Aino Vitesāri.
Komentāri