Atkārtoti rīkotā amata konkursā Alojas novada dome aicina darbā Personāla daļas vadītāju, kura atbildība būs ne vien ikdienas funkciju izpilde, bet arī domes darbinieku struktūras pārmaiņu vadība, aģentūru LETA informēja Alojas novada domes izpilddirektors Mārtiņš Kļaviņš.
Pēc viņa teiktā, jau janvārī pēc pašas vēlēšanās atlūgumu domē iesniegusi un darba attiecības pārtraukusi līdzšinējā Personāla daļas vadītāja Inese Lāčauniece, tādēļ rīkots konkurss uz amatu. Toreiz pieteikušies ap desmit pretendentu, taču, izvērtējot viņu pieteikumus, secināts, ka kandidātu vidū nav personas, kas precīzi atbilstu amatam, tādēļ nolemts konkursu rīkot atkārtoti.
“Jau pildot ikdienas pienākumus, Personāla daļas atbildība ir ļoti augsta, bet mūsu pašvaldībā nupat veikts funkciju audits, pēc kura rezultātu publicēšanas drīzumā plānojam arī veikt izmaiņas pašvaldības darbinieku struktūrā. Jaunajam Personāla daļas vadītājam kopā ar mani tas būs liels izaicinājums – izveidot priekšlikumu, ko tālāk piedāvāt deputātu balsojumam, tādēļ meklējam ļoti labu profesionāli,” stāsta Kļaviņš.
Kā norādīja pašvaldībā, jaunā pašvaldības darbinieka pienākumi būs izstrādāt personāla politiku un stratēģiju, vadīt personāla vadības funkciju un tās attīstību pašvaldībā, kā arī izstrādāt iekšējo personāla vadības dokumentāciju, kas atbilst likumdošanai un normatīvo aktu prasībām.
No amata pretendentiem tiekot prasīta atbilstoša izglītība, pieredze personāla vadībā un atbilstošās likumdošanas pārzināšana, labas iemaņas darbā ar datoru un pieredze dokumentu izstrādē, noformēšanā un kārtošanā saskaņā ar normatīvo aktu prasībām.
Pretendentu pieteikumus pašvaldība pieņems līdz 28.februārim.
LETA
