Vakanču gadatirgū atrod darbu un strādājošos

Par Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA)  vakanču gadatirgu bija liela interese. To apmeklēja vairāk nekā simts darba meklētāju, savukārt vakances piedāvāja astoņi dažādu nozaru uzņēmēji un iestādes.

“Durvis vērām vēl pirms desmitiem, jo stāvēja gara rinda,” stāsta NVA Cēsu filiāles vadītāja Ilona Rute un uzsver, ka darba meklētāji novērtē iespēju satikt darba devējus, parunāties par darba apstākļiem, slodzi, atalgojumu, nav jāpiesakās, jāsūta pieteikumi. “Va­kanču gadatirgū var satikt darba devējus, par kuriem pat neesi iedomājies. Bieži vien par kādu darba vietu ir stereotipi priekšstati, šeit tos var lauzt. Darba devēji savukārt novērtē, ka saruna ar potenciālo darbinieku par viņu dod pirmo priekšstatu. Arī darba devēji var iepazīties un sākt sadarbību,” pastāsta I.Rute.

Darbu piedāvāja BTA Baltic Insurance Company, SIA “Einšteins”, SIA “EKJU”, Kārumu fabrika, Padtex Insulation, Sertifikācijas un testēšanas centrs, Valmieras stikla šķiedra, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests (VUGD). Uzņēmēji meklēja darbiniekus ražošanā, pakalpojumu sniegšanas jomā, kur nepieciešamas specifiskas zināšanas. “Druva” novēroja, ka dažs vakanču tirgus apmeklētājs ar interesi piestāja pie katra darba devēja, cits ātri izvēlējās to, kas viņam derētu.   

Sertifikācijas un testēšanas centra laboratorijas vadītājs, inspicēšanas eksperts Andris Circenis pastāsta, ka centrs meklē projektu vadītāju. “Bet ir nepieciešamas vai nu lauksaimniecības, vai tehniskas zināšanas par lauksaimniecības tehniku,” skaidro A.Circenis, bet centra biroja administratore    Santa Āboliņa    atgādina, ka darbiniekam ir jābūt gatavam daudz mācīties, zināšanu lokam jābūt plašam, jāprot strādāt    ar dažādām programmām, jāseko normatīvajiem aktiem. “Saprotam, ka speciālistu, kurš varētu sākt strādāt, nav. Ja ir pamatzināšanas un vēlēšanās apgūt ko jaunu, darbs ir interesants,” pārliecināta  centra atbilstības novērtēšanas nodaļas bioloģiskās lauksaimniecības galvenā eksperte Lāsma Grīnberga.

Daudzi piestāj pie VUGD Vidzemes reģiona pārvaldes stenda un ieinteresēti parunājas ar ugunsdrošības uzraudzības un civilās aizsardzības nodaļas inspektori Žaneti Deičmani un Prevencijas un sabiedrības informēšanas nodaļas vecāko inspektori Vidzemes reģionā Sandru Vējiņu.

“Vidzemē ik pa laikam ir vakances, Cēsīs meklējam ugunsdrošības uzraudzības un civilās aizsardzības inspektoru. Pretendentam jābūt labai veselībai un fiziskajai sagatavotībai,” stāsta S.Vējiņa, bet Ž.Deičmane papildina, ka inspektors vispirms ir konsultants un ikdienā iedzīvotājiem ir daudz jautājumu arī par pašsaprotamām lietām. “Tas ir darbs tādam, kuram patīk cilvēki, kurš vērsts uz sadarbību, gatavs pilnveidoties un iegūt aizvien jaunas zināšanas,” stāsta Ž.Deičmane.

“Daudzi vakanču gadatirgus apmeklētāji piestāj un uzdod konkrētus jautājumus. Mums bija vairākas sarunas par dūmu detektoriem, skaidrojām par aplikāciju 112, bija arī jautājumi par civilo aizsardzību, ” atklāj S.Vējiņa un uzsver, ka vakanču tirgū dienests par sevi atgādinājis iedzīvotājiem.

Gandarīta par piedalīšanos vakanču tirgū bija SIA “Ekju” personāldaļas vadītāja, darba aizsardzības speciāliste Zane Bēma.    “Ļoti veiksmīga diena, pāris stundās ir iegūti padsmit darbinieki. Tas ir vērtīgi,” saka Z.Bēma un pastāsta, ka uzņēmums attīstās, iegādātas jaunas iekārtas un vajag strādājošos. “Mapē ir vairāk nekā desmit pieteikumu. Ar katru pretendentu izrunājos. Šāds tirgus ir lieliska iespēja satikt potenciālos darbiniekus, atbildēt uz konkrētiem jautājumiem,” vērtē Z.Bēma.

I.Rute pastāsta, ka arī NVA Cēsu filiāles Limbažu pakalpojumu centrā vakanču gadatirgū, kas tur notika pirmoreiz, bijusi arī interese gan darba meklētājiem, gan devējiem.

Līdz sarunām ar darba devējiem ikviens varēja saņemt arī NVA speciālistu konsultācijas karjeras plānošanas, darba meklēšanas un darba mobilitātes jautājumos, informāciju par aģentūras pakalpojumiem, arī mācību un zināšanu papildināšanas iespējām.   

I.Rute vērsa uzmanību, ka NVA reģistrētie bezdarbnieki, atrodot sezonas darbu, var saglabāt bezdarbnieka statusu, ja darba attiecības ir nodibinātas uz noteiktu laiku, kas divreiz gada laikā nepārsniedz 60 dienas. Ja bezdarbnieks uzsāk darbu un darbavieta ir tālāk par 15 kilometriem, viņš var pretendēt uz mobilitātes  vai īres izdevumu atbalstu.

Cēsu novadā reģistrēti ap 860 bezdarbniekiem. Parasti ziemas mēnešos skaits ir lielāks. Ar katru gadu bezdarbnieku daudzums samazinās proporcionāli iedzīvotāju skaitam. “Strādājošo trūkst tāpēc, ka darba devēju pieprasījums nesakrīt ar darba spēka piedāvājumu. Aizvien mazāks pieprasījums ir vienkāršu darbu strādniekiem. Ir jāapgūst jaunas zināšanas un prasmes. Un iespējas mācīties ir,” saka I.Rute.