Latvijas Pasta vadība un arodbiedrības pārstāvji pēc 30. jūlija tikšanās nonāca pie kopīga secinājuma, ka pasta darbinieku algas ir zemas un tās jāpalielina.
Abas puses vienojās, ka līdz 13. augustam Latvijas Pasts izstrādās konkrētu plānu par darbinieku algu palielināšanas iespējām un iesniegs to arodbiedrībai.
Latvijas Pasts ir iesācis sarunas un šobrīd aktīvi strādā, lai piesaistītu finansējumu nerentablo pasta nodaļu uzturēšanai un preses piegādei laukos, jo tieši šie ir divi vissvarīgākie iemesli, kāpēc uzņēmums cietis zaudējumus un nespēj straujāk palielināt darbinieku atalgojumu. Latvijas Pasts no valsts budžeta nesaņem ne santīma, un visi līdzekļi, ko var atvēlēt attīstībai un algām, uzņēmumam ir jānopelna pašam, tai pat laikā pildot sociālo funkciju un valsts uzliktos pienākumus par pasta pakalpojumu pieejamību visā Latvijas teritorijā.
„Mēs izprotam mūsu darbinieku prasības un būtu gatavi tās arī izpildīt, palielinot darbinieku algas līdz 250 latiem, taču tas ir grūti izdarāms, iekams nav atrisināts jautājums par nerentablu pasta nodaļu uzturēšanu un preses piegādi laukos,” uzsver Latvijas Pasta ģenerāldirektors Gints Škodovs.
Aizvadīto gadu laikā Latvijas Pasts vairākkārt ir paaugstinājis darbinieku algas un turpinās to darīt iespēju robežās arī turpmāk. Neraugoties uz pasta zaudējumiem 2006. gadā, darbinieku algas pērn paaugstinātas par 25%.
„Arodbiedrība uzskata, ka šīsdienas sarunas ir tikai sākumposms sasāpējušo jautājumu risināšanā, it sevišķi par pastnieku zemo atalgojumu. Pozitīvi ir tas, ka Latvijas Pasta vadība apsolīja aktīvi meklēt finansējumu darba algas paaugstināšanai pasta cilvēkiem, kā arī strādāt pie pārējo sasāpējušo jautājumu konkrētas risināšanas un pēc divām nedēļām precizēt risinājumu ceļus. 13. augustā arodbiedrības aktīvistu sanāksmē tiks konkrēti lemts par turpmāko rīcību,” tā Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības prezidente Zoja Semjonova.
Komentāri