18. martā Alūksnes novada domes sēdē ar balsu vairākumu deputāti nolēma samazināt pašvaldības darbinieku atalgojumu, bet palielināt novada domes komiteju vadītāju atalgojumu, informēja novada domē.
Kā pastāstīja Alūksnes novada domes priekšsēdētāja vietnieks Dzintars Adlers, lēmums stājies spēkā ar tā pieņemšanas brīdi. Turpmāk novada pašvaldības izpilddirektores atalgojums būs 80% no novada domes priekšsēdētāja atalgojuma, tas ir, 1008 lati pirms nodokļu nomaksas.
Līdz ar to samazināsies arī novada pašvaldības darbinieku atalgojums.
Savukārt trīs deputāti, kuri ir domes komiteju vadītāji, turpmāk saņems par apmēram 150 latiem lielāku atalgojumu nekā līdz šim, kad komiteju vadītāji un pārējie deputāti saņēma 300 latus pirms nodokļu nomaksas.
Līdz ar pašvaldības administrācijas atalgojuma samazināšanu gadā tiks ietaupīti aptuveni 100 000 latu. “Atalgojums tiks palielināts trīs deputātiem, kuri vada komitejas, jo divas no piecām komitejām vada novada domes priekšsēdētājs un viņa vietnieks, kuri papildus atalgojumu nesaņem. Palielinot komiteju vadītāju atalgojumu, palielinās arī viņu atbildība un pienākumi. Mēs nepalielinām nodaļu darbinieku skaitu. Jaunā kārtība novadam būs ieguvums,” uzskata Adlers.
Jau ziņots, ka daļa Alūksnes novada domes deputātu ierosinājuši palielināt komiteju vadītāju atalgojumu, vienlaikus palielinot arī pienākumu apjomu, un samazināt izpilddirektora atalgojumu par 10%. Līdz ar 10% samazinājumu turpmāk izpilddirektors saņemtu 80% no novada domes priekšsēdētāja atalgojuma, bet priekšsēdētāja vietnieks, kā bijis iepriekš, saņemtu atalgojumu, kas pielīdzināms 90% no novada domes priekšsēdētāja atalgojuma.
Kā pastāstīja Alūksnes novada domes izpilddirektore Janīna Čugunova, sarunas par novada domes darbinieku algu saraksta pārskatīšanu notikušas jau iepriekš. “Sarunas par to, ka algu apmēri ir jāpārskata, notika jau iepriekš. Gaidījām jauno darba samaksas nolikumu, esam secinājuši, ka norādēs iekļaujamies un algas nepārsniedz pieļaujamo. Esam iecerējuši algas sabalansēt.”
Novada domes priekšsēdētājs Aivars Fomins (TP) atzīst, ka novada domes darbinieku algas nepieciešams sabalansēt: “Algas nebija samērīgas starp dažādām nodaļām. Dažviet nebija ņemts vērā nodaļas darbinieku skaits, atbildība un darba specifika. Šī būs neliela darbinieku atalgojuma reforma.” Fomins uzskata, ka algu samazinājums nebūs būtisks, dažviet tie būšot vien pāris lati.
Projekta par komiteju vadītāju atalgojuma palielināšanu izstrādē Fomins nav piedalījies, taču viņš piekrīt, ka deputātiem, kuri ir komiteju vadītāji, ir vairāk darba nekā citiem deputātiem, tādēļ algas palielinājums būtu pieļaujams.
Novada domes deputāts Ainars Melders (TB/LNNK), kurš ir arī novada domes Sociālo pakalpojumu un veselības aprūpes jautājumu komitejas priekšsēdētājs, uzskata, ka ieplānotā algu reforma un komiteju vadītāju atalgojuma paaugstināšana ir pareiza un pamatota.
Iecerētās pārmaiņas attiecībā uz komiteju vadītājiem ļautu pareizāk organizēt darbu novada domē. Komitejas priekšsēdētājam vienlaikus ar algas palielinājumu tiktu palielināts arī darba apjoms un atbildība. Melders uzskata, ka lietas, kuras uzticētas novada domei, var kārtot arī deputāti komitejās un tas palīdzētu izvairīties no jaunu institūciju veidošanas. “Nav jāieceļ divi vietnieki un trīs izpilddirektori. Līdz ar šādu sistēmu deputātam, kurš vada komiteju, ir atbildība par savu darbu,” uzskata Melders.
Pēc LETA
Komentāri