Vairāki Valmieras Biznesa un inovāciju inkubatora (VBII) uzņēmumi izmanto Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) piedāvātās Jauniešu darba prakses projekta iespējas, piedāvājot jauniešiem-bezdarbniekiem apgūt zināšanas un prasmes savā profesijā, aģentūra LETA noskaidroja VBII.
Kā informē NVA Valmieras filiāles vadītāja Agra Spurdziņa, pašlaik projekta aktivitātē iesaistījušies 790 darba devēji no visas Latvijas. Viņiem tā ir iespēja iegūt papildu darbiniekus, nodrošināt uzņēmumam dzīvotspēju, kā arī pat paplašināt ražošanu. Valmieras filiālē 23 darba devēji ir izveidojuši 51 jauniešu darba prakses vietu.
Spurdziņa atzīst, ka VBII uzņēmumi ir labs piemērs praktikantu un darba devēju kvalitatīvai sadarbībai. “Tā ir laba iespēja jauniešiem gan gūt nepieciešamo darba pieredzi, gan saņemt finansiālu atbalstu. Izveidoto jauniešu prakses profesiju vidū ir programmēšanas tehniķi, projekta koordinatori, grāmatveži, pārdevēji-konsultanti, salona administratori, frizieri, dārznieki, pavāri, viesmīļi, aprūpētājs, skolotāja palīgi u.c.,” stāsta Spurdziņa.
VBII paspārnē strādājošais uzņēmums SIA “MUUV” ir viens no darba devējiem, kurš izmanto Jauniešu darba prakses projekta sniegtās iespējas. SIA “MUUV” vairākiem jauniešiem palīdz apgūt zināšanas un prasmes ar programmēšanas nozari saistītās profesijās.
Uzņēmuma valdes priekšsēdētājs Mārcis Kaksis NVA projektā darbojas kā prakses vadītājs diviem jauniešiem, palīdzot tiem apgūt nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas. Viņš atzīst, ka arī pašlaik labus darbiniekus atrast nav viegli. Praktikantiem tiekot nodrošinātas kvalitatīvas prakses vietas, jau drīz pēc prakses sākšanas uzticot tiem izaicinošu IT projektu realizāciju zinošā komandā, kas dod iespēju praktikantiem nostiprināt universitātē gūtās zināšanas un gūt vērtīgu papildinājumu saviem CV.
Jauniešu kvalitatīva apmācība un darbu uzraudzība prasa no prakses vadītāja ne mazums laika un enerģijas, taču SIA “MUUV” valdes priekšsēdētājs saskata to kā ieguldījumu ilgtermiņa attīstībā.
Paši praktikanti paužot apmierinātību ar nodrošinātajām prakses vietām un atzīst, ka šī programma ir lieliska iespēja jauniešiem, kuri tikko beiguši izglītības iestādi un vēl nav ieguvuši vērā ņemamu darba pieredzi, spert savus pirmos soļus karjeras veidošanā.
NVA Jauniešu darba prakses projekta mērķis ir sniegt iespēju gūt darba tirgum tik nepieciešamo praktisko pieredzi tiem jauniešiem, kas beiguši profesionālo skolu vai augstskolu. Projekta ietvaros darba devēji aicināti piedāvāt prakses vietas savā uzņēmumā jauniešiem-bezdarbniekiem vecumā no 18 līdz 24 gadiem, savukārt jaunieši – izmantot tās.
Darba prakses pasākumā var piedalīties jaunieši ar pamata, vidējo vai augstāko izglītību (t.sk. profesionālo), kuri pēc izglītošanās nav sākuši strādāt vai strādājuši ne vairāk kā pusgadu un iepriekš nav bijuši iesaistīti konkrētos NVA aktīvās nodarbinātības pasākumos.
Jaunieši darba praksē var iesaistīties no sešiem līdz 12 mēnešiem, ik mēnesi saņemot arī 120 latu stipendiju.
LETA
Komentāri