Darba aizsardzības likums pa-redz ievērot noteikumus, strādājot ar displeju, kas attiecas uz nodarbinātajiem, kuri, veicot darba pienākumus, katru darba dienu vismaz divas stundas strādā ar displeju darbstacijā.
Darba devējam ir šādi pienākumi: * Noteikt darbstacijas darba vides riska faktorus un novērtēt iespējamo risku nodarbināto drošībai un veselībai, īpaši redzes, fiziskās un garīgās pārslodzes risku. * Veikt pasākumus, lai novērstu iespējamos darbinieku veselības riskus. * Atbilstoši apmācīt nodarbinātos pirms darba uzsākšanas un katru reizi, kad ir būtiski mainīta darba vide vai darba organizācija. * Plānot nodarbināto darbu tā, lai ikdienas darbā pie displeja būtu periodiski pārtraukumi vai tiktu mainīts darba raksturs, lai darbā ar displeju samazinātu redzes, fizisko un garīgo slodzi. * Konsultēties ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām un nodarbināto pārstāvjiem par drošību un veselības aizsardzību darba vietā, kā arī nodrošināt nodarbināto līdzdalību attiecīgo jautājumu risināšanā. * Darba devējs nodrošina nodarbinātajiem, kuri strādā ar displeju, obligātās veselības pārbaudes, to skaitā redzes pārbaudes, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā – pirms darba uzsākšanas ar displeju, periodiskās pārbaudes, kā arī gadījumā, ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju.
Der atcerēties, ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam nepieciešami darba pienākumu veikšanai piemēroti speciāli medicīniski optiski redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs nodrošina ar tiem attiecīgo nodarbināto. Bez tam redzes pārbaudes izdevumus sedz darba devējs, kā arī minēto prasību izpildei nepieciešamos izdevumus, piemēram, briļļu lēcu un briļļu ietvaru iegāde, darba briļļu izgatavošana, sedz darba devējs. Darba devējs speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes kārtību nosaka darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā. Pirms darba kārtības noteikumu sastādīšanas vai darba koplīguma slēgšanas darba devējs konsultējas ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām un nodarbināto pārstāvjiem. Riska novēršana vai samazināšana
Darbstacijai ir jābūt iekārtotai tā, lai tās lietošana neapdraudētu nodarbinātā drošību un veselību.
Displejs atbilst šādām prasībām: * Rakstu zīmes uz ekrāna ir skaidrā formā, atbilstoša lieluma un ar atbilstošām atstarpēm starp rakstu zīmēm un rindām. * Attēls uz ekrāna ir stabils, bez mirgošanas vai cita veida nestabilitātes. * Gaišumu un kontrastu starp rakstu zīmēm un fonu nodarbinātais var viegli regulēt un pielāgot apstākļiem. * Displejs ir viegli pagriežams un noliecams atbilstoši nodarbinātā vajadzībām. * Displejam ir atsevišķa pamatne vai regulējams galds. * Uz ekrāna nav spīduma un atstarojuma, kas varētu radīt neērtības nodarbinātajam.
Tastatūra atbilst šādām prasībām: * Tastatūra ir pagriežama un atdalīta no ekrāna, un nodarbinātais var atrast ērtu darba stāvokli, lai novērstu roku un plaukstu nogurumu. * Tastatūras virsma ir matēta un novērš atspīdumu. * Tastatūras izkārtojums un taustiņi ir viegli lietojami. * Simboli uz taustiņiem ir pietiekami kontrastaini un salasāmi.
Darba galds atbilst šādām prasībām: * Darba galda virsma gandrīz neatstaro gaismu. * Darba galda augstums ir piemērots nodarbinātā ķermeņa īpatnībām, ņemot vērā ergonomikas prasības un principus. * Darba galda virsma ir pietiekami liela, lai nodarbinātais varētu uz tās atbalstīt plaukstas un rokas, mainīt darba vietā esošo ierīču un priekšmetu izvietojumu, kā arī atrast ērtu darba stāvokli. * Platība tastatūras priekšā ir pietiekama, lai nodrošinātu atbalstu nodarbinātā rokām un plaukstām. * Dokumentu turētājs ir stabils, regulējams un novietots tā, lai līdz minimumam samazinātu neērtas nodarbinātā galvas un acu kustības.
Darba krēsls atbilst šādām prasībām: * Darba krēsls ir stabils un nodrošina nodarbinātajam iespēju brīvi kustēties un ieņemt ērtu stāvokli. * Darba krēsla sēdekļa augstums ir regulējams. * Darba krēsla atzveltnes augstums un slīpums ir regulējams. * Katram nodarbinātajam, ja viņš to vēlas, ir kāju atbalsts.
Darba telpas iekārtojums atbilst šādām prasībām: * Darbstacijas izmēri un plānojums nodrošina nodarbinātajam pietiekami daudz vietas, lai varētu mainīt ķermeņa stāvokli un brīvi kustēties. * Telpas un darba vietas apgaismojums ir pietiekams un nodrošina atbilstošu kontrastu starp ekrānu un fonu veidojošo vidi, ņemot vērā darba veidu un nodarbinātā redzes prasības. * Iespējamais traucējošais spīdums un atstarojums uz ekrāna vai cita aprīkojuma ir novērsts, saskaņojot darbstacijas izkārtojumu ar dabīgo apgaismojumu, mākslīgo gaismas avotu izvietojumu un tehnisko raksturojumu. * Darbstacijas gaismas avoti, logi, caurredzamas vai caurspīdīgas sienas un spilgtas krāsas konstrukcijas vai sienas nerada tiešu spīdumu un, ciktāl iespējams, nerada atstarojumu uz ekrāna. * Logi ir aprīkoti ar atbilstoši pielāgojamu aizsegu sistēmu, lai samazinātu dienasgaismu, kas krīt uz darbstaciju. * Troksnis, ko rada darbstacijas aprīkojums, netraucē darba telpā sarunāties un koncentrēties darba pienākumu izpildei. * Darbstacijas aprīkojums neizplata papildu siltumu, kas varētu radīt neērtības nodarbinātajam. * Viss starojums ir samazināts līdz līmenim, kas neapdraud nodarbinātā veselību. * Darba telpā tiek uzturēts piemērots gaisa mitruma līmenis. Sagatavojusi Liene Lote Sīle
Komentāri