Vienīgais stikla šķiedras ražotājs Baltijas valstīs un viens no vadošajiem stikla šķiedras ražotājiem Eiropā AS “Valmieras stikla šķiedra” vasarā piedāvāja iespēju gūt pirmo darba pieredzi. AS “Valmieras stikla šķiedra” mārketinga projekta vadītāja Marika Nīmante norāda, ka šogad nodarbināti 22 jaunieši, galvenokārt 12. klašu skolēni un augstskolu pirmo kursu studenti. Jaunieši darba gaitas uzsāka pēc mācību gada beigām, uzņēmumā strādājot no četrām nedēļām līdz pat trim mēnešiem.
Viņa teic, ka vasaras darbavietas tiek veidotas speciāli, lai ārpus mācībām brīvajā laikā jauniešiem dotu iespēju izprast ražošanas procesu, apzināt karjeras iespēju daudzveidību. Kaut arī jaunieši vasaras darbus veica amatos, kuros nav nepieciešamas profesionālas prasmes, viens no svarīgākajiem mērķiem bija mudināt viņus izvērtēt, kura nodarbe pašam varētu šķist interesantākā un kādā veidā kļūt par labu profesionāli šajā jomā.
Arī jaunieši atzīst, ka vasaras darbs pēc mācībām paver iespēju jauniem atklājumiem un vairo profesionālās iemaņas, kā arī tā ir lieliska iespēja iegūt vienreizēju pieredzi lielā ražojošā, starptautiskā uzņēmumā. Daudzi izteikuši gatavību strādāt AS “Valmieras stikla šķiedra” arī nākamgad vai nākt praktizēties studiju praksē savā specialitātē.
“Esmu apmierināts ar iegūto pieredzi, strādājot uzņēmuma Elektroapgādes un automātikas cehā, jo varēju izmantot mācībās iegūtās zināšanas. Pēc studijām labprāt strādātu šeit, jo uzņēmums ir ļoti konkurētspējīgs, ar labām nākotnes perspektīvām,” stāsta valmierietis Sandis Eglītis, Rīgas Tehniskās universitātes Mašīnzinību, transporta un aeronautikas fakultātes students.
Savukārt Vidzemes Augstskolas studente Monta Grāvelsiņa atklāj, ka vasaras darbam pieteicās, lai gūtu darba pieredzi. “Strādāju Personāla daļā, kas man bija liels izaicinājums. Mans lielākais ieguvums bija ikdienišķais komunikācijas prasmju “treniņš”, mācoties atbrīvoties no nedrošības, uzrunājot sev nezināmus cilvēkus. Tā bija lieliska pieredze gan komunikācijas, gan darba prasmju ziņā!” teic Monta.
AS “Valmieras stikla šķiedra” valdes locekle un personāla vadības direktore Doloresa Volkopa uzsver, ka pirmo praktisko pieredzi jaunieši guva jau darba intervijas laikā, jo lielai daļai šī ir pirmā darba intervija. ” Sniedzām arī pozitīvus ieteikumus, kā tai labāk sagatavoties, kā sevi prezentēt, un jaunieši to var ņemt vērā, startējot darba tirgū. Uzņēmums daudz apmāca esošos darbiniekus un veicina viņu profesionālo prasmju pilnveidošanos, tāpēc priecājamies, ka jaunieši saprot, ka, lai gūtu panākumus darbā, sevī jāiegulda. Iespējams, ka darbs vasarā viņiem atņem brīvlaika sajūtu, bet esam pārliecināti, ka gūtā pieredze, katru rītu ierodoties darbā un kopā ar savu komandu sasniedzot ražošanas uzdevumus, atsver paslinkošanu un paver konkrētu skatu savai personīgai karjerai un izaugsmei,” tā Doloresa Volkopa.
Komentāri