27.aprīlī, Ilgtspējas indeksa noslēguma ceremonijā tika godināti Latvijas uzņēmumi, kuri uzrādījuši visaugstāko atbilstību sociāli atbildīga un ilgtspējīga uzņēmuma kritērijiem. 45 indeksa dalībnieki saņēma apliecinājumu par atbilstību sudraba vai bronzas kategorijai, bet vēl 25 – atzinību par piedalīšanos un uzmundrinājumu uzlabot savu sniegumu.
Ilgtspējas indekss un labākās prakses piemēri no 28.aprīļa būs pieejami interneta vietnē ilgtspejasindekss.lv, savukārt laikrakstu Diena un Dienas bizness abonenti to saņems kā avīzes pielikumu.
Tā kā vidējais ilgtspējas vērtējums sasniedza tikai 45,96%, turklāt neviens no uzņēmumiem nespēja kvalificēties zelta un platīna kategorijām, eksperti Latvijas uzņēmumu rezultātus vērtē kā viduvējus, tomēr ar skaidru pozitīvas attīstības scenāriju. “Uzslavējam uzņēmumu drosmi un apņēmību nopietnās anketas izpildē. Saprotam, ka kritēriji ir augsti, tomēr prasību latiņu neplānojam pazemināt, jo mūsu uzņēmumiem jādarbojas vienotā konkurences telpā ar citiem Eiropas Savienības uzņēmumiem,” norāda Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētājs Pēteris Krīgers.
“Esam iepriecināti, ka atsaucība jau pirmajā gadā bijusi tik augsta, turklāt virknei uzņēmumu ir labas iespējas būtiski uzlabot savu rezultātu jau līdz nākamajam gadam. Šī pozitīvā tendence sakrīt ar indikatoriem, kuri liecina par mērķtiecīgu “rāpšanos no bedres”,” uzsver Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Elīna Egle. Jau ziņots, ka pirmajā gadā Ilgtspējas indeksā piedalījušies 70 uzņēmumi, kas ir piecas reizes vairāk nekā Igaunijas korporatīvās sociālās atbildības indeksa pirmajā gadā. Eksperti uzskata, ka Latvijas uzņēmumu aktivitāti veicinājusi dziļāka krīze, kas mudina izmantot starptautisko pieredzi ilgtspējīga biznesa izveidē.
Ilgtspējas indeksa dalībnieku vidējais rādītājs ir 45,96%. Kopumā ņemot Latvijas uzņēmumi vislabāko sniegumu uzrādījuši plašākajā – darba vides sadaļā, kur vidējais vērtējums sasniedzis 54,3%, kamēr tirgus attiecību sadaļā tas ir kritiski zems – vidēji 37,3%. Vides, stratēģijas un sabiedrības sadaļas ir samērā līdzīgas – attiecīgi 47,8%, 46% un 44,4%.
“Darba vides anketā sadaļa bija ar ļoti augstām prasībām, tāpēc salīdzinoši labais vidējais rezultāts apliecina, ka mums Latvijā ir daudz izcilu piemēru, kuros uzņēmumu darbinieki ir labi aprūpēti. Turpretī tirgus attiecību novērtējums atbilst mūsu mentalitātei – katrs pats par sevi,” komentē Ilgtspējas indeksa metodoloģijas izstrādāju – konsultāciju kompānijas Hauska & Partner vadošais partneris Māris Plūme.
Tā kā neviens no Ilgtspējas indeksa dalībniekiem nepārsniedza 80% kritēriju izpildes slieksni, augstākais saņemtais vērtējums ir sudraba kategorijā iekļuvušajiem uzņēmumiem (alfabēta secībā), kuru īstenotā prakse atbilst ilgtspējas augstākajiem standartiem par 60 – 79,9%: ABB, Aldaris, Arčers, Balticovo, Ceļu satiksmes drošības direkcija, Cemex, Cēsu alus, Electrolux Latvia, Latvenergo, Latvijas Finieris, Latvijas Gāze, Rīgas Siltums, Rimi Latvia, SEB banka, Statoil, Swedbank, TNT Latvia, Valmieras piens, Valmieras stikla šķiedra, VTU Valmiera. Šie uzņēmumi tāpat kā visi pārējie Ilgtspējas indeksa dalībnieki maija laikā saņems arī individuālas Ekspertu padomes izstrādās rekomendācijas ilgtspējīgai attīstībai.
Aizpildot indeksa anketas vairāki uzņēmumi pauduši jau konkrētas apņemšanās gadam līdz Ilgtspējas indeksam 2011. Populārākā no tām ir izstrādāt sabiedrības atbalsta politiku, tomēr virkne uzņēmumu šī gada laikā izstrādās arī vides politiku, definēs savu misiju un vīziju, kā arī publiskos ziņojumu par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu. Ilgtspējas indeksa iniciatori ir Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS), bet realizācijā iesaistīti eksperti arī no NASDAQ OMX Riga, Pasaules Dabas fonda, Ideju partneru fonda, SKDS, Lursoft, Latvijas Kvalitātes asociācijas un citi.
Indeksa metodoloģiju un projekta vadību nodrošina konsultāciju kompānija Hauska & Partner. Ilgtspējas indekss Latvijā tiek veidots pirmo reizi, tā metodoloģija balstīta uz korporatīvās sociālās atbildības teoriju, kā arī starptautiskajiem indeksiem Dow Jones Sustainability Index un Business in the Community veidoto Corporate Responsibility Index.
Līva Jēgere
Komentāri