Turpmāk reizi mēnesī rubrikā Mans uzņēmums SIA “Brain How” valdes priekšsēdētājs Edmunds Bērziņš dalīsies praktiskos ieteikumos, kā uzsākt uzņēmējdarbību. Tiks runāts par dažādām tēmām – biznesa veida izvēli, komandas izveidi, finansējuma meklēšanu un daudz ko citu.
E. Bērziņš, kurš sniedz palīdzību jauniem un esošiem uzņēmējiem rūpala izveidē un vadībā, saka: “Domāju, ka valstī vēl ir lielas iespējas mazajiem ģimenes uzņēmumiem. Pēc savas būtības tie ir viena cilvēka vai ģimenes uzņēmumi, un pamatā uzņēmēji nodrošina paši savu iztikšanu, tieši tāpēc tie ir tik svarīgi.”
E. Bērziņš norāda, ka, parasti runājot par biznesa uzsākšanu, cilvēki ķeras pie konkrēta biznesa plāna gatavošanas vai labākajā gadījumā vairāku biznesa ideju izvērtēšanas. „Bet to var labi izdarīt tikai tad, ja cilvēks zina, ko vēlās ar šo biznesu sasniegt. Tādēļ, domājot par biznesa izveidi, jāsāk nevis ar ideju, bet ar savu dzīvi,” saka E. Bērziņš.
Lai sāktu biznesu, jābūt skaidram, ko cilvēks dzīvē vēlas sasniegt, atzīst E. Bērziņš.
„Pasaules veiksmīgākie un laimīgākie cilvēki ir uzņēmēji, kuri radījuši biznesu, pilnībā saskaņojot to ar savu dzīvi. Ja cilvēks dara to, ko mīl, viņš strādā daudz neatlaidīgāk un labāk. Noteikti, pirms domāt par biznesu, jāpārdomā sava dzīve. Jāizvērtē savs darbs, atpūta, attiecības, finanses un citas jomas, kas katram ir svarīgas. Atcerieties, ka cilvēka domām robežu nav, tāpēc nebaidieties kalt lielus un iespaidīgus plānus. Ņemiet vērā tādas lietas kā laiks kopā ar ģimeni, hobiji, labdarība, agra aiziešana pensijā – visu, kas jūs patiesi iedvesmo. Padomājiet par to, ko patīk darīt darbā, mājās vai brīvajā laikā. Uzrakstiet īsu šo darbību sarakstu. Un neuztraucieties, ja kāda no tām atkārtojas vairākas reizes. Tas nozīmē, ka ir noteiktas lietas, kuras jūs patiesi dzīvē vēlaties. Sastādiet dotību, pieredzes un stipro pušu sarakstu. Paturiet prātā, ka jūsu iemaņām nav jābūt saistītām ar profesionālo darbību. Visu šo iemaņu kombinācija var būt par labu pamatu tāda biznesa uzsākšanai, kurš vislabāk atbilst jūsu vajadzībām,” stāsta E. Bērziņš un uzsver, ka noteikti būtu jāpadomā arī par to, kāds ir cilvēka ideālais darbs. Vai tas saistīts ar darbu mājās vai ārpus tām, vai tas nav redzams citu acīm vai gluži pretēji – saistīts ar daudziem cilvēkiem.
„Runājot par darba jēgu, tas var būt kā brīvība, ģimene un piepildījums. Darbs kā brīvība ir savu sapņu īstenošana nevis kāda uzņēmuma, bet sevis paša dēļ. Mums ir brīvība izvēlēties, kā pelnām naudu, kā izlietojam savu laiku un kādus mērķus sasniedzam. Darbs kā ģimene sevī ietver domu, ka radītajai darba videi jābūt tādai, lai darbinieki justos kā vienas lielas ģimenes locekļi. Te nozīme ir kopējiem mērķiem, savstarpējai cieņai un uzticībai. Darba videi jābūt tādai, lai iedvesmotu cilvēkus dalīties gan smagajā darbā, gan tā augļos. Savukārt darbs kā piepildījums nozīmē to, ka mūsu darbs nodrošina apmierinātības sajūtu. Kad no rīta ceļamies, mums ir jābūt vēlmei ātrāk ķerties pie darba un iekustināt savu komandu jaunai dienai. Darbam, ko mēs darām, jābūt tādam, ko patiesi mīlam,” domās dalās E. Bērziņš un uzsver, ka cilvēka piepildījums rodas ne tikai no sasniegtajiem rezultātiem, bet arī no paša rezultātu sasniegšanas procesa. Darot to, kas patīk, jūs vienmēr izdarīsiet pašu labāko, uz ko esat spējīgs.
Komentāri